LIDER DE COORDINADORES

**Descripción** En este rol, liderarás y darás seguimiento al equipo de coordinadores, asegurando una operación ordenada, eficiente y alineada a los objetivos del negocio. Serás responsable de impulsar la ejecución diaria, resolver incidencias y mantener una comunicación clara entre las distintas áreas involucradas. Tu misión será desarrollar al equipo, estandarizar procesos y garantizar que cada coordinador cuente con las herramientas y el acompañamiento necesarios para cumplir sus metas. Tendrás un papel clave en la mejora continua, el control de indicadores y la toma de decisiones operativas. **Responsabilidades** - Coordinar y supervisar el trabajo diario del equipo de coordinadores. - Asegurar el cumplimiento de procesos, tiempos y estándares de calidad. - Dar seguimiento a indicadores operativos y proponer acciones de mejora. - Identificar incidencias, resolver bloqueos y escalar situaciones críticas cuando sea necesario. - Acompañar, retroalimentar y desarrollar al equipo para fortalecer su desempeño. - Mantener comunicación efectiva con otras áreas para asegurar la continuidad operativa. - Implementar mejoras en procesos y prácticas de trabajo. - Elaborar reportes y presentar avances, hallazgos y resultados a la gerencia. **Requisitos** - Experiencia previa liderando equipos de coordinación o supervisión operativa. - Capacidad para gestionar personas, prioridades y múltiples tareas al mismo tiempo. - Habilidad para analizar indicadores y tomar decisiones basadas en datos. - Comunicación clara, asertiva y orientación a resultados. - Conocimiento en mejora de procesos y seguimiento operativo. - Manejo de herramientas de oficina y elaboración de reportes. - Actitud proactiva, enfoque en solución de problemas y liderazgo colaborativo.